Après des années passées à défendre la Juve, Giorgio Chiellini est de retour à la Juventus, cette fois en tant qu'entraîneur et pour quelques mois notamment en tant que directeur de la stratégie footballistique. S'exprimant lors du Football Business Forum organisé par le SDA Bocconi, l'ancien défenseur central a expliqué : Mon rôle à la Juventus est né dans le but de combiner les parties sportive et institutionnelle - rapporte Calcio e Finanza -.

Je poursuis le travail commencé par Francesco Calvo, qui m'a fait découvrir ce milieu l'année dernière. Au niveau de l'entreprise, je soutiens Comolli dans la gestion du club, en essayant de combiner mon expérience de footballeur avec une nouvelle perspective managériale. Chiellini a choisi de commencer une carrière de manager et non d'être entraîneur comme l'ont fait beaucoup de ses anciens coéquipiers.

J'ai toujours pensé que la transition vers un rôle managérial et stratégique était plus naturelle - a-t-il poursuivi -, même si je crois que le leadership reste le même. Lorsqu'une saison commençait, je considérais mes coéquipiers comme 25 entreprises différentes : chacune avec ses propres objectifs, ses propres intérêts. La tâche du leader est de faire comprendre que sans unité d'objectif, personne ne gagne, ni l'équipe ni les individus.

Mais nous aussi, en tant que joueurs, avions nos « patrons » : l'entraîneur, le club, les propriétaires. C'est une chaîne de responsabilité qui ne se rompt jamais. »
Parlant de la situation économique de la Juve, Chiellini a ajouté : Malheureusement, nous venons de bilans négatifs (voici le résultat de l'Assemblée générale), surtout dans les années de Covid et dans les suivantes, avec l'échec de la qualification pour la Ligue des Champions qui a pesé lourdement.

L’objectif est d’atteindre le seuil de rentabilité d’ici 2026-2027, en mettant l’accent sur la durabilité et les résultats. Nous avons été pionniers dans le deuxième projet d'équipe et maintenant nous en récoltons les bénéfices, comme avec Yildiz. Certes, nous avons dû sacrifier certains talents pour des raisons budgétaires, mais cela s'inscrit dans une stratégie plus large : créer un système durable. »