Les kilomètres qui séparent le Max Morlock Stadion - où Juive a joué le premier amical d'été (défaite 3-0 vendredi) - du centre de Ratisbonne a un peu plus d'une centaine, moins d'une heure et demie de voitures. Curieux détails du destin: la retraite en noir et blanc en Bavière n'a pas pu faire partie de ceux qui sont nés en Bavière, en deux dans la ville coupées par le Danube. Kenan Yildiz n'avait pas encore terminé les vacances et éliminer les travaux du championnat d'Europe avec sa dinde: à Juve, il a beaucoup raté, lors de la première version, mais le temps d'attente est pratiquement terminé, dans les prochaines heures, le fantasme 2005 Le joueur retournera à Turin car alors, au début de la semaine, effectuera des visites au J Medical et commencez le travail en groupe, pour la première fois aux ordres de Thiago Motta. Yildiz est très proche de ses origines et de la ville où elle est née et a grandi. Et quand il peut revenir, aller trouver un oncle et un vieil ami et peut-être prendre un moment de détente, avec sa famille à ses côtés, à Cafe Jolie, où il est à la maison. Et où les gens, du propriétaire Christian Joachim aux clients occasionnels, sont toujours bien impressionnés par la manière de faire en genre et sans se donner les airs du jeune Juventusian. Kenan nous a récemment dépassé, dès que l'aventure de 2024 € est terminée en Allemagne. Un blitz en milieu de juillet - avant les vacances à la plage en Italie - dans laquelle il a également eu l'occasion de renforcer davantage son lien avec la communauté turque, très forte à Regensburg (et plus généralement dans tout le territoire allemand). Et maintenant qu'il est sur le point de retourner à la base, Yildiz apportera à la Juve non seulement son sourire proverbial, mais surtout cette qualité sur les extérieurs offensifs essentiels pour le football que Thiago Motta a en tête. Le slogan de le maillot numéro 10 semble destiné à continuer pendant un certain temps, au moins jusqu'au moment fatidique de renouvellement sur le contrat avec la Juventus jusqu'en 2029, avec l'adaptation de l'engagement.