Sean Dyche a défendu son bilan en tant que patron de Nottingham Forest et insiste sur le fait qu'il les aurait conservés en Premier League. Le joueur de 54 ans a été limogé le mois dernier à la suite du match nul et vierge de Forest contre les Wolves. Son départ intervient 114 jours seulement après avoir succédé à Ange Postecoglou en tant que troisième manager du club cette saison. Dyche, qui a débuté sa carrière de joueur au City Ground, a remporté six de ses 18 matches de championnat à la tête, perdant huit fois. Il a également guidé Forest vers les huitièmes de finale de la Ligue Europa après avoir terminé 13e de la phase de championnat. Mais Dyche a été relevé de ses fonctions par le propriétaire Evangelis Marinakis, Forest occupant la 17e place du classement, bien qu'il ait été nominé pour le prix du manager du mois de la Premier League une semaine plus tôt. . Bien qu'il n'ait pas eu la possibilité d'accomplir sa tâche consistant à diriger Forest vers la sécurité de la Premier League, Dyche se dit fier du travail qu'il a accompli au club et espère que le nouveau patron Vitor Pereira pourra aider son ancienne équipe à éviter la chute. « Et juste pour que ce soit clair et pour le répéter, je n’espère pas qu’il y aura de problèmes pour eux. « Nous avons travaillé très dur pour essayer de changer la culture du troisième manager. Très difficile. Au fait, je n'ai eu aucun problème avec le propriétaire, il reçoit beaucoup de critiques, surtout à mon sujet. Je n'ai aucun problème avec lui et je n'en ai toujours pas. Les choses changent, le bruit change vite. Nous sommes entrés là-dedans, tous les anciens de Forest d'une manière ou d'une autre avec bon cœur pour faire le travail et faisaient le travail. Les points disaient ça, la table disait ça.. Dyche a évoqué la nature changeante du métier d'entraîneur de Premier League. Sa carrière de manager l'a conduit à Watford, Burnley et Everton avant son passage au City Ground. Et malgré les pressions auxquelles il a été confronté en dirigeant le club des Midlands, Dyche croit sans réserve qu’il aurait maintenu Forest dans l’élite. La demande est forte maintenant. C'est du genre 'pourquoi ne joues-tu pas de telle ou telle façon'. Cela fait simplement partie du management maintenant, a-t-il déclaré. « Vous devez répondre à tout le monde et à tout et gagner quand même. La raison pour laquelle nous sommes allés là-bas, c'est de gagner. Nous avons obtenu 22 points sur leur total jusqu'à présent. Cela ne semble pas beaucoup, mais ça l'est quand on regarde leur total. Ensuite, vous dites : 'Eh bien, en fait, c'est un retour plutôt sain'. « Je pense que nous étions huitièmes au classement et je pense que si j'avais pris le relais en début de saison, nous aurions été 12e. Maintenant, je ne discute avec personne et ils peuvent tous décider de la bonne et de la mauvaise forme - mais vous devez gagner et vous devez gagner suffisamment. « Et dans une saison de changement avec autant de paramètres, dans l’ensemble, je pensais que nous faisions un travail raisonnable. « Ce n’est pas un travail brillant, mais un travail raisonnable. Et nous aurions fait le travail, il n'y a pas d'autre solution. Et ils feront le travail. Je l'espère en tout cas. Dyche a récemment été lié au travail de Tottenham et a répondu à ces rumeurs lors de son apparition dans l'émission. Les Spurs sont engagés dans une bataille de relégation tendue aux côtés de West Ham, Nottingham Forest et Leeds et Dyche a évoqué ses références en tant que manager de la Premier League. Je sais ce que je fais en Premier League et je ne dis pas ça comme si je me félicitais, a déclaré Dyche. C'est juste un fait. Je le fais depuis très, très longtemps en Premier League et ce n'est pas une ligue facile à faire. On peut en rire maintenant mais à l'époque c'était terrible, a-t-il déclaré à propos de sa sortie de Forest. Certaines choses quand on y repense, 'Oh, il faisait trop travailler les joueurs'. « Je n’avais jamais rien entendu de pareil. « C’est ce truc complètement éveillé dont les gens disent que je parle, tu vois ce que je veux dire ! »