Les commentaires «maladroits» de Beth Mead d'Arsenal augmentent le profil du débat sur la diversité dans l'équipe féminine d'Angleterre par Michelle Les commentaires «maladroits» d'Arsenal et de l'Angleterre Beth Mead ont suscité des critiques sur les réseaux sociaux et un peu de frénésie médiatique la semaine dernière. Beth a été citée dans The Guardian, suivant cette question: «…. Je suis curieux de savoir pourquoi il y a si peu de joueurs noirs dans l'équipe d'Angleterre. Existe-t-il une raison spécifique de cette anomalie ou est-ce simplement une coïncidence? Mead a répondu, à la question quelque peu la plus importante: je pense que c'est complètement coïncidenté. Nous avons sorti notre meilleur 11 et vous ne pensez à la race de personne ou quelque chose comme ça. Je pense que c'est plus la perspective d'un étranger. Mead pense que davantage devrait être fait pour garantir que le football est accessible à tous au niveau de la base afin d'assurer la diversité à tous les niveaux. Mais elle insiste sur le fait qu'elle ne pense pas qu'il y ait une préoccupation en ce qui concerne le racisme dans le football féminin d'élite. Depuis l'article Guardian, Mead a déclaré à Sky Sports: c'était difficile à prendre. Je pense qu'il était injuste de voir comment il a été écrit. L'Arsenal Forward, 27 ans, a ajouté: mes valeurs et croyances sont complètement différentes de ce qui a été écrit. Ce n'est pas un vrai reflet de moi en tant que personne. En termes de diversité et de tout dans le jeu, je veux être là à l'avant et au centre, aidant à cela. Je sais que la FA fait beaucoup pour ça. J'ai dit cela dans l'interview et cela n'a pas été mis à travers. Malheureusement, cela m'a fait paraître pire dans ce contexte, mais ces choses se produisent dans les médias ces jours-ci. Ce n'est pas un vrai reflet de moi et j'espère que les gens comprennent cela et parfois ne croyez pas tout ce que vous lisez. Jeudi, la directrice de l'Angleterre Sarina Wiegman a déclaré que nous devons faire plus pour améliorer la diversité du football féminin anglais. Vendredi, Mead a lancé la victoire amicale 4-0 de l'Angleterre sur le Japon et a été invitée à Sky Sports par Sky Sports que les conversations difficiles sont apparues depuis ses commentaires. Je suppose que cela l'a mis en lumière, ce qui, je sais, n'est pas génial de la façon dont cela s'est produit, mais j'espère que cela peut pousser les choses dans la bonne direction. Il y a un long chemin à parcourir, ne vous méprenez pas, mais la FA fait beaucoup et les gens doivent monter à bord avec cela et essayer d'aider ce processus du mieux qu'ils peuvent - moi et l'équipe incluses. L'ancien attaquant d'Arsenal, Ian Wright, a déclaré que ce n'étaient pas de nouvelles conversations et on a l'impression que nous partons toujours de zéro alors qu'il a appelé à plus de ressources pour lutter contre le manque de diversité du football féminin. Il y a beaucoup de ressources et d'énergie qui vont dans le jeu masculin et ce que vous voulez voir est la même énergie et les mêmes ressources dans le jeu féminin, a ajouté le joueur de 59 ans. L'ancien international d'Angleterre Eniola Aluko a déclaré que les commentaires de Mead étaient maladroits et que les modifications peuvent être apportées au recrutement. Il s'agit de s'assurer que nous élargissons le bassin de joueurs pour que Sarina Wiegman choisisse et que les académies choisissent, a déclaré Aluko à ITV. Le talent est là. La FA doit s'asseoir et voir s'ils peuvent construire des centres dans certaines zones. Changez un peu nos pratiques. Avec le professionnalisme du jeu, il est peut-être un peu exclu des gens. La Football Association a récemment lancé son programme Discover My Talent visant à améliorer l'accessibilité au football, ce que l'Organe directeur espère améliorer la diversité. L'Association des footballeurs professionnels a également lancé sa nouvelle campagne #Seitachieveit, dirigé par l'ancien Fern Whelan, international d'Angleterre, qui consiste à accroître la représentation dans l'ensemble du sport. Une façon potentielle de voir cela est que, car il y a 54% dans l'équipe masculine qu'il y a une sous-représentation majeure de joueurs blancs? Donc, essentiellement, vous êtes 20 fois plus susceptible de jouer pour l'équipe masculine d'Angleterre si vous êtes noir et presque deux fois plus susceptible de jouer pour l'équipe féminine d'Angleterre si vous êtes noir. Le grand éléphant de la salle est cependant la population britannique d'Asie du Sud et d'Asie, qui représentent 10% de la population anglaise mais ne représentent que 0, 34% des joueurs professionnels. C’est ce dont nous avons besoin d’un article, l’absence de ces 10% dans le football anglais des hommes et des femmes. Suivez Michelle sur Just Gooner Women sur Twitter pour des mises à jour régulières dans l'équipe féminine d'Arsenal! Voulez-vous en savoir plus sur l'équipe féminine d'Arsenal? Cliquez ici….