Carlo Ancelotti est le choix préféré de la Fédération brésilienne de football (CBF) pour devenir l'entraîneur-chef de l'équipe nationale et ils sont prêts à attendre la fin de la saison nationale espagnole pour une réponse. Le président du CBF, Ednaldo Rodrigues, a confirmé que l'entraîneur-chef du Real Madrid reste l'option numéro un pour le Brésil.
Notre plan a des restes est toujours [signer Ancelotti]. Nous avons un sentiment qui pourrait fonctionner, a déclaré Rodrigues à «Band». Nous attendrons la fin de [Laliga Santander]. Il y a déjà un champion, qui est Barcelone, mais nous attendrons la fin de la compétition car nous pensons que cela pourrait fonctionner.
«Si j'étais à la place [d'Acelotti], sous contrat, je ne manquerais pas non plus l'entreprise qui m'a embauché. Pourquoi le Brésil veut-il Ancelotti comme entraîneur-chef? Le CBF est très passionné par Ancelotti, ils le voient comme quelqu'un qui pourrait aider à façonner l'avenir de l'équipe nationale brésilienne. Il est tenu en très haute estime et c'est un bonus qu'il connaît déjà de nombreux joueurs internationaux actuels. Nous voulons quelqu'un qui a un projet non seulement pour l'équipe senior, mais aussi pour les équipes mineures, telles que les moins de 23 ans, les moins de 20 ans et les moins de 17 ans, qui peuvent s'y alimenter, a expliqué Rodrigues. [Ancelotti] est un entraîneur qui a cette vision et qui a le courage de jouer de nouveaux talents. C'est pourquoi, sans vouloir manquer de respect à d'autres entraîneurs - et le Brésil a de nombreux entraîneurs très compétents - nous continuerons d'attendre. Qui d'autre pourrait embaucher le Brésil si Ancelotti dit non? Le CBF espère avoir une idée plus claire des choses en juin, mais si Ancelotti est le plan A, qui pourrait être le plan B ou le Plan C? Certains noms brésiliens sont en lice, comme Dorival Junior et Fernando Diniz, tandis que l'entraîneur portugais Abel Ferreira est également bien pensé. Le Brésil commencera sa campagne de qualification pour la prochaine Coupe du monde en septembre.
