Un entrepreneur qui a travaillé pour Aston Martin a détaillé le langage raciste et homophobe utilisé contre lui par deux entrepreneurs de l'un de leurs fournisseurs alors qu'il terminait des travaux pour l'équipe de Formule 1 plus tôt dans l'année. AVERTISSEMENT: Cet article contient des détails sur les termes offensifs utilisés, ce qui pourrait bouleverser et offenser certains lecteurs. Un rapport de Sky News détaille comment Aidan Louw a terminé le travail en tant que plastifier dans le cadre du processus de fabrication de l'AMR22, le joueur de 25 ans ayant commencé à y travailler en février. Louw, qui est mixte et détient la double citoyenneté en Afrique du Sud et en Grande-Bretagne, a déclaré à Sky: «Avant même d'entrer dans mon environnement de travail, c'est à ce moment-là:« Regardez si vous avez un problème avec la façon dont nous parlons ici, C'est comme ça que nous parlons ». «Je n’étais pas appelé Aidy… ou quelque chose comme ça. On m'a appelé [des insultes racialement offensives] - c'est ce à quoi on m'a fait référence. «C'est vers la fin de la durée que j'avais finalement traité ce qui se passait. Louw a également informé quelqu'un de l'équipe d'un petit ami qu'il avait pendant ses jours d'école, qui, selon lui, a incité des abus homophobes qui ont vu les entrepreneurs d'Aston Martin en question: «Essayer de me grimper pour me décomposer en tant qu'homme, en tant qu'individu et un humain. Aston Martin a déclaré que des «sanctions appropriées» ont été prises contre les deux personnes responsables du «comportement inacceptable» qui a eu lieu, après que ses «plaintes ont été immédiatement agies» au sein de l'équipe - les deux ne fonctionnant plus pour ce fournisseur. L'équipe affirme que le contrat de Louw a été résilié avec eux pour «mauvais chronomètre» et «mauvaise performance» - sans rapport avec les abus qu'il a subis tout en travaillant pour eux - bien que Louw, qui avait également travaillé pour Williams, Alpine et McLaren, pense que son La performance et le chronomètre avaient été affectés par les actions des autres. Sky News a reçu une déclaration d'Aston Martin en réponse aux paroles de Louw, qui ont déclaré: «AMR [Aston Martin Racing] et son fournisseur exploitent une politique de tolérance zéro en ce qui concerne le racisme, l'homophobie et tous les types de discrimination. «Nous traitons sérieusement toutes les allégations de ce comportement inacceptable, notamment enquêtant de manière approfondie de telles réclamations et de la sanction de toute personne qui ne répond pas à nos normes. «Dans ce cas, le plaignant a été cru à juste titre, ses plaintes ont été immédiatement imposées et des sanctions appropriées ont été imposées conformément à notre politique de tolérance zéro. «Nous sommes dans des discussions en cours avec lui. Louw, qui a commencé à travailler dans le sport automobile à l'âge de 16 ans, a demandé que des mesures plus larges soient prises en Formule 1 pour éliminer ce type de comportement, et voulait s'exprimer parce que ce message est plus grand que moi. Je ne veux pas être considéré comme une victime, ce n'est pas qui je suis, mais le fait est que ce [abus] n'est pas vrai, ce n'est pas seulement moi qui est la victime, c'est ma communauté, ma communauté est la victime, il a dit. «Nous ne demandons pas à recevoir ces opportunités, des choses à tomber dans notre assiette simplement à cause de l'origine ethnique ou de l'orientation sexuelle. «Je ne demande pas cela, personne ne demande cela - nous demandons une chance égale. Le fait est que je sais qu'il y a des enfants qui ont des rêves de faire cela de la même manière que moi ... et si c'est un mensonge, alors à quoi ça sert? Dans quel but? Il n'y a pas de sport. Peu importe combien de sponsors y jettent de l'argent.