Il a été annoncé que plus de 100 employés de club seront licenciés dans le cadre de la restructuration par la propriété des Red Devils.
Depuis que Ratcliffe et sa société ont acquis une participation de 27, 7% dans United en février 2024, plusieurs mesures controversées ont été prises pour réduire les dépenses à Old Trafford.
Cela comprenait un nettoyage impitoyable l'année dernière, car 250 employés dans tous les départements ont été hachées en été.
Et il a maintenant été révélé que le club prévoit de nouvelles coupées, avec un deuxième cycle de licenciements qui devrait avoir lieu qui placera à nouveau des emplois dans tout le bâtiment en danger.
Le Times a récemment révélé que l'un de ces membres du personnel serait le chef des opérations de l'équipe de longue date, Jackie Kay, après près de 30 ans de travail chez United.
Le licenciement de Kay aurait laissé de nombreux membres du club déçus, qui y travaille depuis 1995 et provient d'une famille de supporters.
Et ce ne sont pas seulement ses collègues qui n'ont pas été impressionnés par les dernières nouvelles des mesures de coupe d'emploi de Ratcliffe.
Jordan a déclaré: «L'essentiel est qu'il traverse cette entreprise.
«S'il y avait un vrai problème des implications sur les coûts à Man United, ils ne dépenseraient pas 150 millions de livres sterling pour les footballeurs sanglants!
«Donc, l'essentiel, c'est qu'ils coupent la graisse et les éléments de l'entreprise qui ne produisent pas les résultats qu'ils devraient peut-être, et la sureffecture, la sur-ressourcement, la mentalité manque.
«Et ils vont construire une machine efficace, maigre et focalisée qui peut sortir de l'autre côté pour fournir les mêmes résultats mieux et plus efficacement avec moins de déchets.
«C'est la réalité de la vie, c'est la réalité des affaires.
Il a poursuivi: «Vous ne retirez pas quelqu'un de l'équation parce que vous en avez besoin désespérément, et finalement vous coupant le nez pour tourner votre visage, d'accord?
Vous les retirez parce qu'il n'y a pas de nécessité pour eux!
Et tandis que Jordan a affirmé que les récentes coupes de United sont motivées par le désir d'améliorer la culture au sein du club, plutôt que par les finances, White a toujours remis en question la décision.
Jordan a souligné les commentaires précédents de Ratcliffe au United We Stand Fanzine en décembre, où il a déclaré que le club était devenu médiocre '' ces dernières années, et s'est engagé à prendre des «décisions impopulaires» pour changer cela.
L'ancien propriétaire de Crystal Palace a déclaré: «Il ne s'agit pas de couper tous les gens unis, il s'agit de mettre une entreprise dans une position efficace pour réussir.
«Et nous avons entendu dire que Ratcliffe pensait que les normes étaient fausses. Les gens oublient tout cela.
À cela, White est revenu: Il s'agit de couper, il y a eu environ 350 licenciements, tous des gens unis!
Il a ensuite remis en question la décision de United de réduire les coûts parmi leurs effectifs étant donné leur volonté de dépenser fortement dans d'autres domaines.
Cela comprenait la décision d'étendre le contrat de l'ancien entraîneur-chef Erik Ten en été, seulement pour le limoger des mois plus tard, ainsi que le départ du directeur sportif Dan Ashworth après seulement cinq mois au club.
White a alors demandé: «N'ont-ils pas apporté une partie de cela? Que diriez-vous de ne pas allonger le contrat de Ten Hag?
Que diriez-vous de ne pas rembourser à Dan Ashworth une somme d'argent ridicule pour se débarrasser de lui?
Il a poursuivi: Pourquoi les gens dans l'usine devraient-ils subir des licenciements!
Jordan a répondu: «Nous connaissons tous l'injustice du football, mais c'est la nature de la bête.
